会社案内

会社概要

社名株式会社 小林土木緑化
所在地静岡市駿河区池田637-1
設立昭和62年8月4日
資本金3,000万円
売上高
8億6187万円(H28.9~H29.8)
代表取締役社長小林 登
許可静岡県知事許可 (特-28)第22921号 (土木、とび・土工・コンクリート、ほ装、造園)
従業員30人(H30.6現在)
有資格者数土木施工管理技士 1級  12人
土木施工管理技士 2級  3人
造園施工管理技士 1級  9人
造園施工管理技士 2級  1人
舗装施工管理技士 1級  5人
舗装施工管理技士 2級  1人
造園技能士 1級  3人
造園技能士 2級  3人
樹木医  1人
加盟団体一般社団法人静岡市造園緑化協会
公益社団法人静岡県造園緑化協会
パルテム技術協会(管更生工法)
リフレドライショット工法協会(乾式吹付工法)

環境方針(エコアクション21)

登録内容

審査登録機関一般財団法人 持続性推進機構
登録番号0004181
適用規格エコアクション21
登録範囲建設業(土木一式工事、とび・土工・コンクリート工事、舗装工事、造園工事)、樹木維持管理

基本理念

環境保全に積極的に取り組むとともに、大量生産、大量廃棄型の社会から循環型社会への移行を目ざします。

環境方針

  1. 電気・燃料の使用量を削減し、CO2の排出量低減に取り組みます。
  2. 廃棄物の3Rを推進し、排出量の削減に努めます。
  3. 環境関連の法令・規制を遵守します。
  4. 水資源の使用節減に努めます。
  5. 緑化事業や環境保全活動に積極的に取り組みます。

品質方針(ISO9001)

登録内容

審査登録機関インターテック・サーティフィケイション(株)
登録番号06044
適用規格ISO9001:2008
登録範囲土木工事の施工及び造園工事の施工・維持管理業務

基本理念

土木・造園を通じて、地域社会に根ざし、より快適な生活空間を創造します。

品質方針

  1. 「顧客満足」の達成のため、当社のノウハウを最大限に発揮するとともに、施工技術を研究・開発し、「継続的改善」に努力します。
  2. 法令等の社会規範を尊重し、環境と調和した建設物を実現します。
  3. 従業員への教育を通じて、品質目標の達成・継続的な改善に努めます。

一般事業主行動計画・女性活躍推進行動計画

一般事業主行動計画

社員が仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間

2.内容

目標1:子供の学校行事に参加できるように、有給休暇を取りやすくする。

<対策>
 ●平成30年4月~ 子育て世代の社員からの意見徴収
 ●平成30年7月~ 社内での検討
 ●平成31年4月~ 年間を通じ、業務と人員把握に基づいた現場運営のサポート

目標2:平成33年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間5日以上とする。

<対策>
 ●平成30年4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
 ●平成30年6月~ 社内での検討
 ●平成30年8月~ 計画的な取得に向けた制度の導入
 ●平成31年4月~ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめ
 ●平成32年4月~ 必要に応じた制度改訂の実施

目標3:PTAや子ども会等、子育てボランティアに参加しやすくする。

<対策>
 ●平成30年4月~ 情報収集(身近にどんなボランティアがあるのか?)
 ●平成30年6月~ 全社的に社会貢献等、ボランティアの必要性の理解を深める
 ●平成30年8月~ 社内での検討
 ●平成31年1月~ 必要に応じた働き方改革

女性活躍推進行動計画

女性の活躍推進のため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間

2.内容

目標1:現場監督イコール男性というイメージを払拭し、女性の現場監督を1名以上採用する。

<対策>
 ●平成30年4月~ 社内での検討
 ●平成30年7月~ 求職者に対し、女性も活躍できる職種であることをアピールする
 ●平成31年4月~ 女性の現場監督を1名採用